苏报讯（驻相城区首席记者袁雪）产才共兴，打造贴心暖心舒心创新创业生态，营造爱才惜才重才的浓厚氛围，在昨天举行的2020年相城区人才工作大会上，相城区人才政策新十条发布。新政围绕人才激励保障、引才育才平台和人才发展生态三个方面，从产业发展特色和人才实际需求出发，为人才提供全链式服务，加速各类高层次人才在相城集聚。

增强高端研发人才、高技能人才与相城重点培育的“六大未来产业”匹配度，新政明确，对首次来相就业的六大未来产业等发展急需人才，满足条件的可申领薪酬补贴，其中全日制硕士每人每月2000元、全日制博士每人每月3000元，补贴时限不超过3年，社保缴满1年可享受区内新房优先选房待遇。

构建形式多样、内容丰富的人才招引机制，新政不仅鼓励区内企业参与共建海外引才联络站，面向全球引才；加强培训平台建设，大力培养六大未来产业核心技能人才，更着力激发社会引才力量。根据新政，企业引才最高可获100万元引才奖励，人才合作组织和个人引荐人才（团队）最高可获50万元引才成效奖励。

让政策更“贴心”，让人才更有“获得感”，新政还着力打造更加优质完备的人才发展生态。相城将充分用好姑苏人才基金、相城人才基金和相城天使基金等基金，帮助优秀人才解决安居住房、子女就学、医疗保健等方面的实际问题。其中，高层次人才最高可享受同业利率LPR加点数下调70基点的住房贷款利率和最高100万元个人消费信用贷款。

据了解，自2018年以来，相城制订出台人才安居乐业政策，打造“人才新政20条”，推动“相爱人才”六条举措落地，打造集项目资助、安家补贴、租房补贴、贡献奖励、子女入学和医疗保健在内的全方位服务保障体系。三年来，已有1300余人享受安居乐业、贡献奖励等补贴。截至目前，全区人才资源总量21.8万人，高层次人才总量1.72万人，今年目标引进高层次人才4500人以上。

会上，相城人才企业综合金融服务产品发布，升级了更加全面、定制化的高层次人才综合金融服务产品，为人才的工作和生活保驾护航。一批人才工作先进单位和个人获表扬，2020年第一批相城区领军人才计划入选项目获授牌，5名外籍人士和3名香港、台湾同胞获授相城区首批“荣誉居民”“相城之友”称号。